Россияне разных поколений сходятся во мнении, что комфортная стартовая зарплата для начинающего специалиста должна составлять от 50 до 70 тысяч рублей.
Именно такой уровень дохода назвали оптимальным 27% представителей поколения Z и 31% представителей старшего поколения. Еще около 20% респондентов считают приемлемой стартовую зарплату в диапазоне от 30 до 50 тысяч рублей. При этом ожидания от работодателя у разных поколений отличаются. Более опытные сотрудники чаще обращают внимание на стабильность компании, уверенность в завтрашнем дне и уважительное отношение руководства.
Молодые специалисты, помимо уровня дохода, чаще ценят наставничество, возможности для обучения и переобучения, гибкость графика, а также известность работодателя.
Работодателям всё сложнее конкурировать только уровнем зарплаты
Для привлечения сотрудников важно не только предлагать конкурентный доход, но и демонстрировать стабильность компании, возможности профессионального роста, систему адаптации и сильный HR-бренд.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!