26% работников увольнялись назло компании или задумывались об этом
Тренд revenge quitting — увольнение из мести — набирает популярность среди сотрудников.
По данным опроса, 47% работников хотя бы раз резко уходили с работы, чтобы выразить недовольство работодателем. Причинами становятся токсичная атмосфера, несправедливое отношение и выгорание. Иногда сотрудники сопровождают уход публичными обвинениями или попытками навредить рабочим процессам.
Молодые специалисты склонны к такому поведению чаще: по данным аналитиков, среди работников 45-54 лет этот показатель составляет 8%.
Как компаниям снизить риск внезапных увольнений
Работодателям важно отслеживать признаки выгорания, разбирать конфликты и давать сотрудникам возможность открыто обсуждать проблемы.
Наш канал, где вы найдёте самую свежую информацию о бизнесе
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!