Число открытых вакансий специалиста по ИИ гораздо выше, чем количество соответствующих резюме. Об этом сообщают «Известия».
Около половины компаний сообщают о трудностях с поиском специалистов. Чаще всего с проблемами найма сталкиваются организации, которым нужны специалисты по машинному обучению, особенно — ML-менеджеры. Кроме того, у предпринимательства есть запрос на ИИ-тренеров, которые обучают нейросети и проверяют, насколько точно они работают.
По словам экспертов, такая проблема основывается на том, что кадровый рынок не успевает подстраиваться под темпы развития искусственного интеллекта. Основная трудность для работодателей при поиске таких специалистов — недостаток у них практического опыта, а также «размытые грани» компетенций среди подобных сотрудников.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!