Минтруд России подготовил новый перечень индикаторов риска для назначения внеплановых проверок работодателей, включая организации и индивидуальных предпринимателей.
Сейчас Роструд использует действующие индикаторы для выявления нарушений трудового законодательства и назначения внеплановых контрольных мероприятий. В обновлённом перечне сохраняются все девять существующих индикаторов, а также предлагается новый — возможная подмена трудовых отношений.
Он будет срабатывать, если десять и более самозанятых, ранее состоявших в трудовых отношениях с работодателем, продолжают оказывать услуги ему после увольнения. Министерство поясняет, что этот индикатор позволит выявлять ситуации, когда заказчик получает выгоду от работы уволившихся сотрудников.
Избегайте серых схем
Любое выявление признаков нарушения трудового законодательства по новым или действующим индикаторам может стать поводом для внеплановой проверки со стороны трудовой инспекции.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!