Российские работодатели за последние два года более чем в полтора раза чаще стали предлагать сотрудникам добровольное медицинское страхование, сообщают «Известия».
Главная причина — высокая конкуренция за квалифицированных специалистов. По данным сервиса, наличие ДМС входит в тройку ключевых критериев при выборе работы. Соискатели всё чаще оценивают работодателя не только по зарплате, но и по условиям труда и уровню заботы о здоровье.
Компании при этом делают страховые программы более гибкими и персонализированными. Растёт интерес к решениям с быстрым доступом к медпомощи, включая телемедицину.
Соцпакет становится инструментом конкуренции
Для бизнеса ДМС превращается из опции в фактор удержания персонала. Компании, которые не расширяют программы поддержки здоровья, рискуют проигрывать в борьбе за сотрудников.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!