Крупные компании в сфере IT стали чаще устраивать офлайн-собеседования. Об этом сообщает The Wall Street Journal.
Это связано с тем, что кандидаты всё чаще мошенничают, используя нейросети. Крупные компании, например, Cisco, McKinsey и Google заявили, что некоторые этапы тестовых испытаний требуют личного присутствия кандидата в офисе. По словам руководства, многие используют ИИ, чтобы решать тестовые задания по программированию. Кроме того, случалось и такое, что мошенники притворяются кандидатами, чтобы получить доступ к внутренним данным компании.
В свою очередь, офлайн-формат дают работодателям возможность лучше оценивать будущего сотрудника, мониторить выполнение задач и контролировать ответы кандидата. Эксперты подчеркивают: через несколько лет уже каждая четвёртая анкета от соискателя может оказаться фейковой.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!