В 2026 году бизнес Приморского края планирует активнее внедрять программы психологической поддержки. Такие данные приводит РБК Приморье.
69% работодателей считают развитие ментального благополучия сотрудников ключевой задачей. Приоритет подтверждают 78% топ-менеджеров, 71% руководителей среднего звена и 70% HR-директоров. Самый популярный формат — мастер-классы по личностному развитию (40% компаний).
Программы по измерению и снижению стресса готовы запустить 38% организаций, консультации корпоративного психолога — 37%, онлайн-поддержку — 31%, арт-терапию — 18%. Пока такие инициативы отсутствуют у 64% работодателей.
Фокус на психологическом здоровье как стратегия удержания кадров
В условиях конкуренции за специалистов компании будут вынуждены расширять соцпакет и снижать риски выгорания, иначе рост нагрузки может привести к текучести и падению эффективности.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!