Около 50% российских компаний в последний год отметили рост текучки кадров. О таких результатах совместного исследования сообщили ИИ-сервис ментального здоровья Via MD и платформа hh.ru.
Около четверти отечественных организаций подчеркивает, что показатели увеличились на 10-20%, ещё четверть — рост текучки примерно на 25%. Особенно часто с этим сталкиваются компании, численность штата в которых превышает тысячу человек. Самые низкие показатели текучести кадров — в организациях, штат в которых не превышает отметку в пятьсот сотрудников.
При этом большинство фирм (77%) делится, что находят связь между возрастанием скорости обновления команды и выгоранием, а также ухудшением атмосферы. При этом только чуть больше 15% компаний готовы вкладывать больше ресурсов в развитие HR, чтобы удерживать и мотивировать работников. Остальные больше вкладывают в найм.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!