Платформа гибкой занятости Ventra Go! провела исследование, чтобы выяснить, как разные поколения относятся к своей работе.
Опросив почти пять тысяч россиян, экспертам удалось выяснить, что зумеры очень трепетно относятся к похвале от руководителей — почти половина из них очень переживает, когда не получает поощрений от начальника. Кроме того, молодые специалисты тяжело переживают постоянное выполнение скучных задач.
Миллениалам, около 50% из которых готовы работать больше нормы, чтобы получить желаемый результат, критично относятся к токсичности в коллективе (как и поколение Х), а вот «бумерам» не нравится долго добираться до офиса (или любого другого места работы). Кстати, зумеры и бумеры более трепетно относятся к личным границам — 63% и 72% соответственно намерены работать только строго в своих должностных обязанностях.
В выборе главного критерия для выбора места работы все поколения единогласны — это размер заработной платы. Кроме того, для зумеров важна возможность быстро трудоустроиться, для миллениалов — «мэтч» с ценностями компании, для старших поколений — репутация компании.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!