Но многим компаниям ещё только предстоит внедрить эту систему
Системы адаптации для новых сотрудников дают бизнесу возможность более эффективно управлять командой. Об этом стало известно благодаря исследованию HeadHunter.
Больше половины компаний, которые используют механизм онбординга, заметили, что новые сотрудники делают гораздо меньше грубых ошибок во время работы. Почти у 50% организаций замедляется текучка кадров, чуть более 40% респондентов отметили, что программы адаптации делают бизнес-процессы более эффективными.
Специалисты же отмечают, что на новой работе им часто не хватает наставника и онбординга. Продуманные системы созданы только в 48% организаций, ещё чуть больше 20% только начинают его разрабатывать.
Наш канал, где вы найдёте самую свежую информацию о бизнесе
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!