С 1 сентября 2026 года в России изменятся правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе.
Максимальный объем переработок увеличат с 120 до 240 часов в год. Сейчас трудовое законодательство ограничивает сверхурочную работу 120 часами в год. После вступления новых правил в силу работодатели смогут увеличить этот лимит в два раза, если соответствующее условие закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
При этом для привлечения сотрудника к сверхурочной работе в пределах увеличенного лимита потребуется его письменное согласие. Порядок оплаты переработок также изменится.
Больше возможностей распределять нагрузку в периоды повышенной занятости
Однако для использования лимита в 240 часов работодателю потребуется заранее закрепить соответствующие условия в коллективном или отраслевом соглашении и получать письменное согласие сотрудников.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!