Описание франшизы
Аутсорсинг линейного персонала — это простой и выгодный способ помочь бизнесу в нужный момент: когда нужен линейный персонал на сезон, в период аврала или для разовых задач. Бизнес по аутсорсингу не зависит от курса валют и санкций: экономика может меняться, но спрос на аутсорсинг будет расти. Мы уже работаем с множеством федеральных клиентов, таких как Лента, Бристоль, Fix Price, Золотое Яблоко и другие.
Вы, как партнёр, находите исполнителей, связываете их с заказчиком, следите за выходами на смену и зарабатываете на этом.
Доход зависит только от вашего масштаба — чем больше заказов, тем выше ваша прибыль.
Стоимость франшизы
Цена франшизы «Персональное решение» складывается из паушального взноса от 406 800 рублей.
Чтобы запустить бизнес, вам хватит ноутбука и телефона — никаких офисов, сотрудников или вложений в оборудование. Всё максимально просто. Но стоит предусмотреть резерв от 150 000 рублей, особенно если первые заказы придётся выполнять на условиях постоплаты.
График окупаемости
Что входит во франшизу
- 16 недель обучения по трекинговой программе «Шаттл» в мини-группе до 8 человек под руководством опытного наставника — действующего аутсорсера.
- 12 месяцев сопровождения, включая регулярные трекинг-сессии для контроля прогресса и достижения целей.
- Полный доступ к обучающей платформе GetCourse: 17 модулей, 79 видеоуроков и все необходимые материалы.
- Готовая база документов: чек-листы, шаблоны договоров, инструкции и всё, что нужно для запуска и ведения бизнеса.
- Возможность работы в HRM-системе, которая автоматизирует рутину, упрощает взаимодействие с исполнителями и клиентами.
- Маркетинговые инструменты: лендинг, шаблоны рекламы, готовый брендбук — всё для быстрого старта и привлечения клиентов.
- Выход на крупных федеральных заказчиков: мы уже сотрудничаем с Лента, Бристоль, Fix Price, Золотое Яблоко и другими — у вас будет возможность реализовать заявку федеральных клиентов.
- Известный и надёжный бренд: получите право работать под брендом «Персональное решение», которому доверяют уже более 18 лет.
- Юридическая и бухгалтерская поддержка от центрального офиса — помощь по всем вопросам.
- 2-дневная стажировка в Санкт-Петербурге в головном офисе — с участием ТОП-экспертов компании.
- Минимум 12 онлайн-мероприятий и вебинаров в течение года — всегда в курсе новых инструментов и стратегий.
Преимущества франшизы
- Money back — мы уверены в качестве продукта и вернём до 100% стоимости. Гарантия зафиксирована в договоре, а не просто «на словах».
- Нам доверяют — у нас высокая репутация: средняя оценка 4.7 на сайтах ТОП-3 с отзывами о франшизах.
- Только реальные отзывы — наши партнёры готовы нас рекомендовать, а мы готовы предоставить их контакты перед покупкой франшизы.
- Удобная рассрочка — не обязательно платить всю сумму сразу. Можно разбить платёж на части или оформить банковскую рассрочку до 24 месяцев без первого взноса, а начинать зарабатывать уже сейчас.
- Навык, а не просто знания — обучение состоит из 80% практики и 20% теории, обучение длится 16 недель, в вывод исполнителей, по опыту наших партнёров, происходит на 2-3 неделю.
- Наставник — действующий партнер аутсорсер — вас будет обучать бизнес-трекер с опытом ведения более 60 партнёров и действующий предприниматель в сфере аутсорсинга с выводом более 100 человек в день.
- Лицензия — у нас есть образовательная лицензия, можно вернуть часть вложенных средств.
- Нет потолка дохода — за 1-2 года можно выйти на 1 млн ₽ чистой прибыли, а за 5 лет – на 10 млн ₽. Всё зависит от ваших амбиций и усилий.
О компании
Бизнесу постоянно не хватает людей — особенно во время сезонных пиков или при резком росте заказов. Чтобы не тратить лишнее на найм и быстро закрывать задачи, компании всё чаще обращаются к аутсорсингу.
Аутсорсинг персонала — что это?
Это когда поиск, оформление и контроль временных сотрудников берёт на себя подрядчик. То есть вы.
Вы находите исполнителей, выводите их на смены, следите за их работой — и зарабатываете процент с каждого отработанного часа.
Франшиза «Персональное решение» — это:
✔ Полностью готовая модель бизнеса с чёткой, понятной системой работы.
✔ Доступ к бирже заказов, где уже есть клиенты.
✔ Бизнес без больших вложений, без офиса и складов.
✔ Доход, который зависит только от вас — чем активнее работаете, тем больше зарабатываете.
«Персональное решение» заключает договоры с компаниями на обслуживание во многих городах России. Нам доверились уже более 80 федеральных компаний, таких как Лента, Бристоль, Fix Price, Золотое Яблоко и другие.
Вы, как партнёр, имеете доступ федеральным и региональным заказам и можете брать поступающие в работу.
Как вы будете зарабатывать 500 000 рублей?
Описание компании Персональное решение
«Персональное решение» — это крупнейшая сеть по предоставлению линейного персонала в России. С момента запуска франшизы в 2012 году мы создали мощную систему и запустили 497 франчайзи по всей стране.
Наш бизнес — это не просто франшиза. Это целая экосистема с поддержкой, сообществом и технологиями, которая помогает партнёрам расти:
- Отраслевой бизнес-клуб аутсорсеров Underdog — средняя выручка партнёров 11,9 млн рублей.
- Ассоциация аутсорсеров.
- Современное IT-решения, созданное аутсорсерами для аутсорсеров — маркетплейс труда Gigwork и удобное мобильное приложение для исполнителей.
- Крупные ежегодные офлайн-конференции — "Аутсорсинг Evolution" и "Кадровый голод", собирающие от 600 участников.
- Академия аутсорсинга — обучающие программы и курсы, которые дают реальные навыки.
Став частью нашей сети, вы получаете не просто франшизу, а 18 лет концентрированного опыта в сфере аутсорсинга, постоянную поддержку и доступ ко всем ключевым событиям отрасли первыми.
Вопросы о франшизе
Какие факторы вы считаете самыми важными при выборе франшизы?
Мы уверены: чтобы сделать правильный выбор, нужно учитывать несколько ключевых факторов. Сколько лет компания на рынке, каких результатов добиваются партнёры, насколько сложна бизнес-модель, сколько нужно вложений на старте, есть ли обучение и поддержка. Не забудьте посмотреть отзывы действующих франчайзи и проверить юридическую информацию.
Что является вашим основным продуктом?
Наш главный продукт — это готовый бизнес по аутсорсингу линейного персонала. Вы получаете поддержку от головного офиса, помощь юриста и бухгалтера — и можете сразу запускаться.
Какие затраты у франчайзи на этапе запуска франшизы?
Из оборудования вам достаточно ноутбука и телефона — офис, склад и сотрудники на первом этапе не нужны. Но мы рекомендуем иметь резерв от 150 000 рублей, особенно если первые клиенты будут работать с вами на постоплате.
Предоставляете ли вы контакты действующих франчайзи?
Да, конечно! Мы гордимся своими партнёрами и не скрываем их. Если хотите пообщаться с ними — просто скажите об этом менеджеру на консультации, и он даст контакты.
В каких городах стоит открывать франшизу?
Мы рекомендуем города с населением от 150 000 человек. Но даже если ваш город меньше — можно вести бизнес в другом регионе и выстраивать бизнес удалённо или в формате вахты. География не ограничена: наши партнёры уже работают в 93 городах — от Калининграда до Камчатки. На консультации менеджер проанализирует ваш регион: оценит рынок, конкуренцию и подскажет, насколько перспективно запускаться именно у вас.
Как вы проводите обучение и где?
У нас официальная лицензия на обучение. Программа длится 16 недель: первые 8 недель вы работаете с бизнес-тренером, который вёл 60+ партнёров, затем — с действующим аутсорсером, выводящим по 100+ человек на смену каждый день. Всё обучение проходит онлайн.
Ваши преимущества перед конкурентами?
Главные отличия:
- 18 лет опыта в аутсорсинге,
- мощная система обучения и поддержки,
- доступ к крупным федеральным заказам.
Сколько нужно сотрудников?
На старте можно всё делать самостоятельно — так делают многие. Когда вы начнёте выводить хотя бы 20 человек в день, имеет смысл взять помощника. Чем больше заказов, тем больше команда — но растёте вы постепенно.
Были ли случаи неуспешных запусков и почему?
Были. В тех случаях, когда партнёры ждали, что всё заработает само, и не включались в работу. Бизнес по аутсорсингу — это активная модель: здесь нужно действовать, выполнять рекомендации наставника и быть в процессе. Те, кто работает — зарабатывают.
