«Яндекс Маркет» подтвердил планы по реорганизации внутренних команд.
По информации компании, изменения могут затронуть до 15% сотрудников подразделения. При этом основной задачей станет перевод максимально возможного числа специалистов на другие позиции внутри экосистемы «Яндекса», а не увольнение.
Реорганизация связана с пересмотром приоритетов развития сервиса. Компания планирует отказаться от непрофильных проектов и перераспределить ресурсы в пользу ключевых направлений.
Основной акцент — на эффективности и развитии технологий
Бизнесу стоит инвестировать в развитие ключевых продуктов, включая сценарии покупок с использованием искусственного интеллекта.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!