На розничную торговлю приходится 9% вакансий, но только 3% активных резюме
Российский рынок труда сталкивается с неравномерным распределением спроса и предложения.
В одних отраслях работодателям не хватает кандидатов, в других соискателей больше, чем открытых позиций. Избыток резюме заметен в маркетинге, рекламе и PR: на эти направления приходится 13% резюме и 7% вакансий. В ИТ соотношение составляет 20% и 12% соответственно.
В розничной торговле ситуация обратная — 9% вакансий против 3% резюме. Дефицит кандидатов также наблюдается в продажах, производстве, сервисе, медицине и фармацевтике.
Как бизнесу адаптировать подбор персонала
Работодателям стоит расширять воронку поиска, рассматривать кандидатов без профильного опыта и вкладываться в обучение и удержание персонала.
Наш канал, где вы найдёте самую свежую информацию о бизнесе
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!