Аналитики выяснили, как российские компании собираются оптимизировать расходы на персонал в 2027 году.
Один из ожидаемых подходов — «тихие сокращения»: работодатели не увольняют сотрудников массово, но постепенно уменьшают штат, не нанимая новых людей взамен тех, кто уходит самостоятельно. Почти 40% компаний не планируют искать замену уволившимся сотрудникам. Более 50% работодателей рассчитывают передать часть задач технологиям, а каждый третий — перераспределить обязанности между оставшимися членами команды.
Среди других способов сократить расходы — прямое уменьшение штата и ограничение найма. При этом треть компаний намерена повышать производительность без сокращения персонала.
Как бизнесу сокращать расходы на персонал без потери эффективности
Компаниям стоит определить, какие задачи можно упростить или передать технологиям. Важно оценивать также нагрузку, качество работы и результаты сотрудников.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!