Новое правило расширяет действующие ограничения
С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей младше трех лет.
Сейчас запрет распространяется на матерей с детьми до полутора лет. Новое правило также касается сотрудников, которые самостоятельно воспитывают ребенка без матери.
Если такое условие включат в трудовой договор, оно будет недействительным. Уволить сотрудника из-за неудовлетворительного результата испытания также будет нельзя.
Обновите шаблоны трудовых договоров и внутренние документы
При найме важно учитывать наличие у кандидата детей и их возраст. За нарушение требований предусмотрены штрафы: до 5 тысяч для руководителей, ИП и малых предприятий и до 50 тысяч рублей для остальных компаний.
Наш канал, где вы найдёте самую свежую информацию о бизнесе
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!