На российском рынке труда в начале 2026 года фиксируется тренд на «рынок работодателя», сообщают «Известия».
Аналитики отмечают снижение количества открытых вакансий и рост конкуренции среди соискателей, особенно в офисных и управленческих ролях. Компании чаще сокращают найм, замораживают расширение штата и пересматривают компенсационные пакеты. При этом работодатели усиливают требования к опыту, универсальности и эффективности сотрудников.
Тенденция связана с замедлением деловой активности, ростом издержек и необходимостью оптимизации расходов. В сегменте малого и среднего бизнеса это выражается в более осторожной кадровой политике и повышенном внимании к производительности.
Кадровая стратегия под давлением
Предпринимателям важно учитывать изменение баланса на рынке труда при планировании найма и удержании ключевых сотрудников.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!