В декабре 2025 года работодатели заявили о 1,5 миллиона открытых вакансий, пишет «Коммерсантъ».
Это на 9% меньше, чем в ноябре 2025 года, и на 13% ниже показателя декабря 2024 года. Одновременно резко выросло число работников, оформленных по гражданско-правовым договорам, — до 2 миллионов человек. Эксперты связывают эту тенденцию с попытками бизнеса снизить издержки и повысить гибкость занятости.
По мнению специалистов, на ГПХ чаще переводят сотрудников, которых компании рассматривают как кандидатов на сокращение. Наибольшее падение спроса на рабочую силу зафиксировано в Приволжском федеральном округе.
Бизнесу придётся перестраивать модели занятости
Сокращение числа вакансий и рост ГПХ указывают на переход к более осторожной кадровой политике. Компаниям становится важнее гибкость и контроль затрат, а сотрудникам — готовность к нестабильным форматам занятости.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!