Фото обложки: Freepik
HeadHunter и YouDo провели исследование, которое показало, что в 2023 году число вакансий для самозанятых на hh.ru увеличилось на 18%. В прошлом году их было около 11 тысяч, в этом — уже более 14. За год у 61% работающих на себя сильно выросли доходы. Для 23% рост вознаграждения не был значительным, ещё для 11% он остался на том же уровне, а 5% самозанятых стали получать меньше.
Среди причин, по которым компании выбирают самозанятых, отмечаются:
- простота работы (38%);
- эффективность (26%);
- лёгкое оформление (21%);
- возможность нанять сотрудника под проект или разовую услугу, без необходимости его устройства в штат (15%).
Особо популярны самозанятые в логистических и транспортных компаниях. DPD уже не первый год сотрудничает с самозанятыми. В компании отмечают, что чаще всего самозанятые водители и курьеры требуется в периоды распродаж и перед новогодними праздниками. Поэтому сотрудничество с работающими на себя для компании непостоянное. В DPD считают, что в этом году спрос на самозанятых курьеров и водителей вырастет ещё на 20%.
Однако есть и другое мнение. Член ассоциации юристов России Антон Бибаров-Государев считает, что компании нанимают самозанятых для сокращения издержек и оптимизации налогов. Если компания устраивает такого работника, ей не надо платить НДФЛ и страховые взносы за него. Постоянный наём самозанятых вместо штатных работников — незаконная схема. За ней последуют штрафы для компании. Однако в ФНС отметили, что число компаний, использующих этот метод, в 2023 году снизилось до 0,7%.
К 1 сентября 2023 самозанятые в России заработали 2,62 трлн рублей, что на 87% больше прошлого года. Сейчас особым налоговым режимом пользуются восемь миллионов россиян. В Bloomberg предполагают, что к 2024 их число вырастет до 10 млн.
А потом пойдут новости, что к компаниям стали чаще предъявлять претензии налоговые органы )))