Российские компании создают внутренние сообщества для удержания сотрудников

Российские компании всё активнее формируют внутренние сообщества сотрудников, чтобы повысить их лояльность, пишет «Коммерсантъ».

Чаще всего создаются сообщества по интересам — такие есть в 87% опрошенных компаний. Также популярны профессиональные группы (60%) и волонтерские сообщества (48%). Большинство участников собираются регулярно — раз в неделю или месяц, преимущественно очно.

Компании мотивируют создание таких сообществ разными целями: около 60% хотят повысить вовлечённость сотрудников, 50% — стимулировать обмен опытом и развитие компетенций, а 45% — улучшить корпоративную культуру.

Активнее работайте с корпоративной средой

Создание внутренних сообществ становится инструментом удержания сотрудников и укрепления командной культуры, что особенно важно на фоне конкуренции за квалифицированные кадры.

Наш канал, где вы найдёте самую свежую информацию о бизнесе

Подписаться

Фото: Freepik