Сервис SuperJob провёл опрос среди представителей тысячи компаний. Аналитики хотели выяснить, как изменилось отношение к астрологии при найме.
Эксперты выяснили, что бизнес в России полностью перестал использовать подобные методы при подборе персонала. Если четыре года назад — в 2020-м — бизнес ещё мог обращать внимание на знак зодиака во время рассмотрения резюме соискателя (это делали 4% компаний), то теперь hr-специалисты не готовы упускать кандидатов из-за даты рождения.
Аналитики считают, что штатные эзотерические специалисты — тарологи, нумерологи и астрологи — скорее инструмент для привлечения внимания аудитории к организации, который позволяет сэкономить на маркетинге.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!