Соискатели всё чаще обращаются к искусственному интеллекту не только для подготовки резюме, но и для изучения потенциальных работодателей.
По данным опроса PerceptionX, 82% респондентов хотя бы раз пересматривали мнение о компании после того, как изучали ответы нейросетей о ней. При этом 58% замечали, что ИИ выдавал недостоверную информацию о работодателях. 72% участников использовали нейросети для изучения компаний, а 82% — для подготовки резюме. Каждый третий советовался с ИИ, прежде чем принять предложение о работе.
Чаще всего кандидатов интересовали зарплаты (53%) и карьерные перспективы (52%), а также условия удалённой работы, обучение и корпоративная культура.
Компаниям важно следить за репутацией в ИИ-поиске
Бизнесу важно не только работать с отзывами и HR-брендом на привычных площадках, но и следить за тем, какие сведения об организации доступны в интернете и попадают в ответы ИИ.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!