С марта 2025 года работодателям придётся оплачивать увольняющимся сотрудникам неиспользованные отгулы.
Соответствующие поправки приняла Государственная дума РФ в Трудовой кодекс. В силу они вступят только в марте следующего года. Ранее в ТК РФ не было указано, что делать с днями отгула (если сотрудник не выбрал денежную компенсацию рабочего дня в двойном размере) при увольнении работника.
Теперь разницу между суммой, которую работник должен был получить за выполнение задач в нерабочий день, и одинарной оплатой этого дня, работодатель обязан будет выплатить, рассчитывая сотрудника при увольнении.
Также в нормативно-правовом акте подчеркнули, что взять отгул или сделать его частью своего отпуска работник обязан в течение года со дня, когда он работал в праздник или выходной (и за это получил отгул).
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!