Крупные компании всё активнее привлекают сотрудников к созданию контента о своих товарах и услугах.
Новый подход позволяет брендам получать более живой и достоверный контент, а работникам — дополнительный доход за публикации в социальных сетях. Так, американская компания Gap Inc. запустила программу, в рамках которой сотрудники могут получать комиссию за продвижение продукции через личные аккаунты. Для участия необходимо иметь не менее 500 подписчиков и быть старше 18 лет.
Участникам предоставляют доступ к материалам бренда, инструментам для создания публикаций и бесплатным образцам продукции.
Employee-generated content — альтернатива традиционной рекламе
Для бизнеса это возможность получать более аутентичный контент с высокой вовлечённостью аудитории и одновременно усиливать HR-бренд компании.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!