Около 70% работодателей готовы брать уволенных по статье

Только треть российских работодателей не готова нанимать сотрудников, ранее уволенных по статье. Об этом по результатам своего исследования сообщил сервис «Работа.ру».

Опросив более 400 представителей бизнес-сферы в России, компания выяснила, что 68% компаний не против рассмотрения кандидатов, у которых в трудовой есть подобная отметка. Эксперты связывают это с тем, что на рынке наблюдается сильный кадровый голод.

Часть компаний также отметила, что они рассматривают кандидатов со статьей из-за положительных рекомендаций, которые специалисты получали ранее, чуть меньше 30% подчеркнули, что самое главное — это профессиональные навыки, а не запись в трудовой книжке.

Более 80% компаний готовы взять таких сотрудников в качестве рабочего, около 40% — массового и линейного персонала. Только 5% предпринимателей готовы рассмотреть специалистов со статьей в качестве руководящих сотрудников.

Ранее стало известно, что на рынке труда набирают популярность выпускники колледжей. За последние шесть лет отмечается тренд на сотрудников со средним профессиональным образованием. В 2018 году показатель их занятости не достигал и 60%. Однако сейчас этот уровень поднялся до 80%.

Наш канал, где вы найдёте самую свежую информацию о бизнесе

Фото: Freepik