По данным исследования сервиса SuperJob, работодатели всё реже нанимают новых сотрудников взамен тех, кто уходит по собственному желанию.
В первом квартале 2026 года количество вакансий сократилось на 20% год к году. При этом массовые сокращения остаются редкостью: их проводят лишь около 2% компаний. Ещё 13% организаций оптимизируют численность персонала. Чаще всего задачи уволившихся сотрудников перераспределяют между коллегами или автоматизируют.
Аналитики отмечают, что бизнес старается аккуратно управлять кадровыми ресурсами: компании избегают увольнений, но ищут способы снизить расходы на персонал.
В 2026 году темпы найма продолжат снижаться
А рост зарплат будет касаться в основном высококвалифицированных специалистов. Всё чаще компании будут использовать неполную занятость, платформенную работу и инструменты ИИ.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!