Фото обложки: Dylan Gillis, Unsplash
Исследовательская компания Б1 выпустила ежегодный «Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций» за 2023 год. По его результатам, 42% компаний в России хотят увеличить число сотрудников. При этом зарплаты для них будут проиндексированы только по уровню инфляции.
По итогу 2023 года 42% бизнеса планирует увеличить штат — в среднем на 13%. 9% компаний, наоборот, сократит сотрудников. Остальные 51% не планируют изменений в кадровом составе. Эти данные согласуются, например, с результатами опроса топ-менеджеров. По нему, дефицит сотрудников — главная проблема бизнеса.
Б1 также отмечает, что компании не планируют сильно индексировать зарплаты. В 2022 году средний процент пересмотра оплаты труда не превысил 11%. Эксперты прогнозируют, что в этом году он составит 10%. При этом повышать заработную плату планируют 83% компаний.
Однако повышение зарплаты — не единственный способ, с помощью которого российские компании хотят удержать персонал. 54% организаций используют методы нематериальной мотивации и ещё 41% — расширение льготного пакета. В исследовании Б1 участвовали 223 компании как из России, так и из-за границы. Они предоставили данные по более чем тысяче компаний.
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!