Согласно опросу, в котором участвовали 2164 респондента старше 18 лет из крупных городов страны, почти две трети участников заметили повышение качества жизни после перехода на удалённую работу. Кроме того, 28% респондентов сообщили об увеличении своей продуктивности. Смена формата работы на «удалёнку» позволила 70% респондентов экономить время, которое ранее тратилось на дорогу в офис.
Также 54% опрошенных работников, перешедших на «удалёнку», заявили о том, что не сталкивались с профессиональным выгоранием. Среди методов борьбы с потенциальным выгоранием респонденты выделяют соблюдение режима дня, достаточный сон, планирование задач, регулярные перерывы и физическую активность.
Особое внимание в исследовании уделено рабочему пространству в домашних условиях. Большинство респондентов (79%) считают, что дома обязательно должен быть оборудованный рабочий стол, а более половины (53%) хотели бы иметь отдельный личный кабинет. На первом месте среди критериев выбора места для работы стоят удобство (81%), тишина (66%) и хорошее освещение (28%).
К преимуществам удалённой работы респонденты отнесли экономию времени и денег, а также возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем. В то же время среди недостатков были выделены нехватка физической активности и общения. Для поддержания физической формы и социальной активности удалёнщики стремятся гулять во время перерывов и заниматься спортом.
Иван Тарасов, НR-директор ПИК, поделился опытом компании в организации удалённой работы. Он сообщил, что компания начала переход на удалённый режим ещё до начала пандемии COVID-19. Это позволило не только эффективно организовать работу тысяч сотрудников по всей стране, но и сохранить высокие стандарты продуктивности и качества в строительстве новых жилых комплексов.
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!