По данным Минэкономразвития за прошлый год, в России ведут свой бизнес шесть миллионов женщин. Это 44% от общего числа предпринимателей и самозанятых. В 2023-м предпринимательниц стало на 27% больше. И тенденция к росту сохраняется. Но каково это — быть женщиной в бизнесе? Стоит ли акцентировать на этом внимание? Какие сложности встают перед современными предпринимательницами? Обсудили эти вопросы с представительницами бизнеса.
Екатерина Снигирь, вице-президент по партнерским программам СПАО «Ингосстрах»
В современных реалиях бизнеса женщина топ-менеджер уже давно никого не удивляет. По моим наблюдениям, гендерный вопрос давно не играет значимой роли и на рынке труда. В любой профессии тебя оценивают на основании того, что ты можешь. Например, под моим руководством работает примерно равное количество мужчин и женщин. В моей команде нет случайных людей — за плечами каждого большой опыт и десятки успешных проектов.
Путь мужчины и женщины по карьерному треку значительно отличается, если у женщины есть семья. Намного проще посвящать работе все свое время, когда отсутствуют домашние дела, дети и муж, также рассчитывающие на внимание и временные ресурсы. Находить баланс между карьерой и семьей — это и есть настоящее женское мастерство, и далеко не всегда и не у всех это получается. Я же для себя давно решила, что каждый день делаю тот максимум, на который способна. Как достигатору, мне важно сосредоточиться на результате, а не на соответствии чужим стандартам. И еще мне очень повезло: у меня понимающий и поддерживающий в любых начинаниях муж. Как и в бизнесе, выбор партнера для построения долгосрочных отношений играет самую важную роль.
Екатерина Макарова, генеральный директор АО «Пензаспецавтомаш» | Benza
Работать в мужском бизнесе и оставаться женщиной — это не только вызов, но и возможность привнести в производство что-то новое, ценное и важное. У нашего предприятия, несомненно, мужской характер. Здесь работают сильные и талантливые мужчины. И во многом благодаря им мы остаемся лидером в своей отрасли. Однако я уверена, что женский взгляд на вещи помогает нам сохранять баланс и двигаться вперед.
Женская мудрость — это не про слабость, а про умение видеть детали, чувствовать команду и находить решения, которые не всегда лежат на поверхности. Это про то, чтобы не рубить с плеча, а анализировать, слушать и принимать взвешенные решения. А ещё это про порядок по всём. Именно поэтому мы внедрили систему 5S на производстве — чтобы создать комфортные условия для работы, повысить эффективность и дисциплину.
Елена Иванова, основатель и руководитель сети «Полиглотики»
В наших образовательных центрах более 90% руководителей и сотрудников — женщины. Женское предпринимательство отличается эмоциональным интеллектом и эмпатией, женщины создают поддерживающую атмосферу в команде и крепкие межличностные связи. Открытие бизнеса для женщин — это возможность самореализации и карьерного роста. Женщины быстро адаптируются к изменениям, успешно совмещая работу, заботу о семье и финансовое планирование. По статистике, компании под руководством женщин эффективнее, рентабельность выше на 10-15%, чем у компаний с мужским руководством.
Мужское предпринимательство ассоциируется с агрессивной стратегией и рискованностью, но в современном бизнесе эти различия стираются. Главное отличие — мотивация. Женщины начинают бизнес с желания создать что-то полезное для общества, в то время как мужчины больше ориентированы на финансовую составляющую.
Ольга Квашенкина, основатель и собственник холдинга SNDGLOBAL
Отрасль моего бизнеса — радиоэлектроника и электронные технологии. И, конечно, традиционно эта отрасль считается мужской просто лишь потому, что подавляющее большинство сотрудников и как на линейном уровне, так и на уровне управления, это мужчины. Но вообще я искренне считаю, что «бизнес» — понятие универсальное. Это комплекс настроенных процессов деятельности людей, цель которого — результат. И в этом плане абсолютно неважно,мужские это бизнесы или женские.
Как оставаться женщиной в «мужской» сфере? Надо просто оставаться женщиной! И не забывать о своей сути. При этом я убеждена: абсолютно неважно, работаешь ты в мужском бизнесе или в женском. Мне даже кажется, что, наоборот, работая в мужском бизнесе, гораздо проще ощущать себя женщиной, потому что твое окружение постоянно тебе об этом напоминает!
Диана Константинова, основатель и руководитель юридической компании Disconsult
На мой взгляд, в бизнесе — в большинстве случаев — не существует гендерного разделения. В бизнесе и мужчинам, и женщинам приходится выкладываться одинаково: а легче или сложнее — зависит от того, какой ты человек! Честность, ответственность и добрая репутация — вот что действительно играет роль в бизнесе на долгую перспективу!
Не изучала аналитику, но почему-то уверена, что за последние несколько лет женщин в бизнесе стало гораздо больше. Это говорит о доверии к женщинам и уходе от стереотипа, что мужчинам легче добиваться высоких постов и занимать руководящие должности.
Анна Третьякова, COO FitStars, Founder & CEO Dietology.Live
В идеальном мире неважно, кто ты — мужчина или женщина. Оценивают компетенции, опыт, результаты. Но реальность сложнее. Женщины в карьере сталкиваются с барьерами, которых у мужчин либо нет, либо они выражены слабее. Один из главных — баланс между работой и личной жизнью.
Чаще именно женщины берут на себя семью, детей, быт. Это требует гибкости. Поэтому выделение женщин в бизнесе — не про привилегии. Это про устранение дисбаланса. Когда мы показываем успешные примеры, создаём сообщества, даём голос женскому лидерству, мы не просто «поддерживаем женщин». Мы делаем рынок справедливее.
Айта Лузгина, директор по развитию агентства М.И.Р.
Я не считаю, что женщин в мире бизнеса нужно выделять. Уделять внимание — да, считать равными — да, доверять — тоже. Но пол не должен играть никакой роли при принятии решений. У нас существует достаточно бизнесовых сообществ, и женских и обоеполых, для того, чтобы получать поддержку и помощь. Girls power, кажется, стал слоганом последних нескольких лет, по крайней мере, в отрасли связей с общественностью это видно!
Валентина Вылегжанина, СМО CARCRAFT GROUP
Успех женщины в мужском бизнесе зависит не от отказа от своей женственности, а от умелого использования своих сильных сторон и адаптации к специфической среде. Моя жизнь — это непрерывный марафон, где я постоянно балансирую между различными сферами. Скорость — мой главный козырь. Способность быстро и эффективно решать множество задач одновременно — не просто моя черта, а нечто большее, некий внутренний двигатель, который заставляет меня бежать вперёд.
Мужчины часто восхищаются моей энергией и способностью сочетать несочетаемое. Моя жизнь – коктейль из различных ингредиентов: успешный бизнес, любимый мужчина, материнство и творчество. Я сочетаю все эти стороны своей жизни, находя в этом огромное удовлетворение. Важно помнить, что «мужской бизнес» — это условность. Успех зависит от профессионализма, а не от пола. Сохраняя свою индивидуальность и женственность, можно добиться выдающихся результатов, используя свои уникальные качества и сильные стороны.
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!