Карьерный рост выгоревших специалистов замедляется примерно на семь лет — даже если они восстановились. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты исследования учёных из Стокгольмского университета.
Это провоцирует целый ряд негативных последствий. Например, такие сотрудники зарабатывают примерно на 15% меньше коллег на аналогичных позициях, а риск повторного выгорания на следующих местах работы у них значительно повышается. Даже после обращения к терапевту работники бессознательно стремятся в компании, где стиль работы и её характер сходны с прежней.
Также эксперты отмечают, что сотрудники, которые ранее выгорали, могут уходить от сложных задач и испытывать страх перед новыми вызовами. А ещё усталость сказывается на семье: у супругов специалистов снижается доход, у детей — успеваемость.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!