Психологическое состояние сотрудников заметно влияет на результаты компаний.
53% компаний сталкиваются с ростом числа ошибок и операционных потерь из-за психологического неблагополучия сотрудников, 42% отмечают ухудшение клиентского сервиса. Ещё 16% руководителей сообщили об увеличении числа больничных. Среди наиболее распространённых проблем — снижение вовлечённости и мотивации, на которое указали 71% опрошенных, и тревожность из-за неопределённости — 57%. По 29% отметили конфликты и проблемы с балансом между работой и личной жизнью.
При этом регулярно оценивают психологическое состояние сотрудников только 59% компаний. Ещё 19% планируют начать такой мониторинг в ближайшие полгода, а в 29% организаций подобных практик пока нет.
Бизнесу пока не хватает системной профилактики выгорания
Профилактика выгорания становится не только HR-задачей: состояние сотрудников напрямую связано с качеством работы, ошибками, текучестью и клиентским сервисом.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!