В 2024 году в российских компаниях усилилась текучка среди массового персонала. Такие данные по итогам исследования представила Работа.ру.
32% организаций, работающих на территории страны, отметили, что в первом квартале они столкнулись с проблемами в найме разнорабочих, слесарей и электриков. Ещё часть пожаловалась, что не хватает водителей, грузчиков и уборщиков.
По мнению компаний, участвующих в опросе, текучка таких кадров связана с низким уровнем заработной платы, а также с повышением числа доступных свободных мест, опережающим спрос от соискателей.
Почти 80% работодателей подчеркнули: чтобы удержать массовый персонал, важно регулярно индексировать ему зарплату, регулярно премировать и организовывать возможность корпоративного питания.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!