Новый порядок начнёт действовать в сентябре
Порядок расчёта средней заработной платы формально изменится с 1 сентября этого года.
Главная поправка — изменение порядка расчёта выходного пособия в случае увольнения работника из компании или из-за ликвидации организации. С учётом корректировок, теперь нужно будет умножать средний дневной заработок на среднее число рабочих дней в месяце. Ранее для этого умножали среднедневной заработок на число дней в месяце после увольнения работника.
Если сотрудника рассчитывается по часам, умножать нужно будет средний часовой заработок на среднее количество рабочих часов в году. При этом на расчёт отпусков и компенсаций изменения не влияют.
Новые правила будут актуальны на протяжении шести лет — до сентября 2031 года.
Наш канал, где вы найдёте самую свежую информацию о бизнесе
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!