98% работодателей спокойно относятся к карьерным паузам в резюме соискателей, пишет Forbes.
Аналитики HeadHunter провели исследование и выяснили, что всего для 2% нанимателей перерывы в работе становятся проблемой — хотя раньше подобные «белые пятна» в резюме могли помешать человеку найти работу. Теперь работодатели уверены: паузы в трудовой деятельности дают работникам возможность предупредить выгорание, сознательно выстраивать карьерный трек и применять свои умения и знания более эффективно. При этом порядка 30% нанимателей считают, что многие специалисты из-за перерывов могут утратить свои навыки, а для 6% «белые пятна» — результат безответственного отношения к профессии.
В свою очередь, кандидаты объясняют: они берут паузы, чтобы отдохнуть или уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Некоторые возвращаются после попытки уйти в предпринимательство. Также среди аргументов — долгий поиск работы, проблемы со здоровьем и служба в армии.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!