Министерство труда и социальной защиты (Минтруд РФ) представило проект поправок в ТК РФ, который предусматривает дополнительные критерии для определения трудовых отношений. Об этом сообщают «Ведомости».
Всего в документе 11 признаков. Среди них такие характеристики, как устойчивость и стабильность трудовых отношений, подчинённость и зависимость труда, дополнительные гарантии, которые установлены трудовым законодательством и другими НПА. Кроме того, в перечень включены следующие признаки: выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя, интегрированность специалиста в организационную структуру работодателя, признание права сотрудника на выходные и отпуск.
Помимо этого, в перечень входит оплата командировочных, периодические выплаты в качестве основного источника доходов, предоставлены инструментов и материалов для работы, интеграция функций сотрудника в хоздеятельность — и другие признаки, которые характерны для трудовых отношений, в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими НПА.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!