В 2026 году 62% работодателей в России планируют вернуть сотрудников в офис как минимум на несколько дней в неделю. Об этом пишут «Известия».
Согласно результатам опроса, 27% работодателей намерены установить формат с четырьмя офисными днями в неделю, а ещё 35% планируют внедрить жёсткий гибридный график с тремя фиксированными днями присутствия. При этом только 14% компаний готовы полностью сохранить удалённый формат. Некоторые работодатели также рассматривают возможность привязать право на удалённую работу к выполнению KPI или ограничить её для новых сотрудников.
Основной причиной изменений работодатели называют снижение эффективности управления распределёнными командами. Почти половина опрошенных отметили падение вовлечённости сотрудников, замедление принятия решений и сложности с контролем результатов. Ещё 18% компаний сообщили об ухудшении качества клиентского сервиса при удалённой работе.
Работодателям придётся пересматривать стратегии и формат работы команд
Возвращение сотрудников в офис может привести к росту текучести кадров — этого ожидают 46% работодателей. Тем не менее бизнес рассматривает такие меры как вынужденные для сохранения управляемости и эффективности.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!