В России 11% работодателей нанимают к себе в штат подростков в качестве сотрудников. Об этом стало известно благодаря исследованию «Работы.ру» и «Сберподбора».
В большинстве случаев к работе привлекаются молодые люди в возрасте 17-18 лет, им предлагают должности в 66% случаев. Гораздо меньше — 17% респондентов — готовы устроить к себе подростков в возрасте 15-16 лет. Остальные участники опроса рассказали, что для них возраст при найме и вовсе не имеет никакого значения.
Чаще всего молодых людей нанимают для административной и курьерской работы (в 33 и 22% случаев). Также это актуально для должностей в розничной торговле, в качестве промоутеров, официантов или бариста. Также привлекают молодёжь для работы копирайтерами, графическими дизайнерами, продавцами-консультантами и операторами колл-центров.
По словам экспертов, чаще всего подростков привлекают, чтобы дать детям сотрудников компании возможность получить первый рабочий опыт. Также это связано с повышением лояльности молодых людей к компании, куда они могут вернуться после учёбы в качестве постоянных сотрудников. Кроме того, это нужно, чтобы закрыть потребность во временных работниках — например, в сезон.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!