По данным Банка России, 11,5% работодателей планируют уменьшить штат. В январе таких было почти вдвое меньше — 6,9%. Причины — снижение спроса и рост издержек.
Доля компаний, намеренных сохранить численность персонала, тоже выросла — с 62 до 65%. Одновременно всё реже пересматриваются зарплаты. Если в январе рост оплаты труда ждали 84% работодателей, то в июне — только 71%. Медианная прибавка по ожиданиям сократилась с 8,4 до 5,3%.
На фоне снижения спроса некоторые предприятия уже вводят неполную занятость, отпуска за свой счёт и откладывают индексацию. Так, производитель сельхозтехники на юге России перенёс ежегодный отпуск сотрудников с августа на июнь. Это решение объяснили желанием сократить издержки.
Наиболее сдержанные планы — у предприятий в торговле, добыче полезных ископаемых, строительстве, химии и сельском хозяйстве. В этих отраслях спрос продолжает снижаться, компании не могут перекладывать растущие расходы на конечные цены.
Несмотря на тревожные сигналы, официальная безработица в России остается на историческом минимуме — 2,2% в мае. Однако конкуренция за рабочие места усилилась: вакансий стало меньше, а количество резюме на сайтах продолжает расти, хоть и медленнее, чем в начале года.
Дефицит кадров ослабевает: если в январе о нехватке специалистов сообщали 69% компаний, то в июне — уже 66%. Особенно заметно это в добыче, машиностроении и строительстве.
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!