Новое международное исследование показало: четырёхдневная рабочая неделя без сокращения зарплаты повышает продуктивность, улучшает физическое и ментальное здоровье сотрудников и снижает выгорание. Об этом пишет ABC News.
В эксперименте участвовали 2896 сотрудников из 141 компании в Австралии, Канаде, Новой Зеландии, США, Ирландии и Великобритании. В течение полугода они работали по укороченному графику. Среднее количество рабочих часов в неделю снизилось примерно на пять.
После завершения эксперимента участники сообщили:
- об улучшении психического состояния;
- снижении уровня стресса и выгорания;
- повышении удовлетворённости работой.
Эти данные сравнили с контрольной группой из 285 сотрудников, которые работали по стандартному графику.
Авторы подчёркивают, что компании присоединялись к исследованию добровольно. В основном это были небольшие фирмы из англоязычных стран. Исследование опубликовали в журнале Nature Human Behaviour.
Профессор Либби Сандер из Bond University считает, что важно не столько урезать дни, сколько оптимизировать саму структуру работы. Например, убрать лишние встречи, заменить их письмами или сократить количество участников.
Профессор Тоби Уолш из Университета Нового Южного Уэльса считает, что автоматизация и ИИ уже меняют рынок труда так же сильно, как промышленная революция. Важно не только внедрять технологии, но и заботиться о благополучии сотрудников.
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!