Об этом пишет издание Бизнес-секреты, ссылаясь на данные опроса Kaiten и TenChat.
Саббатикал — это перерыв в работе сроком от трёх месяцев до года. 61% опрошенных россиян считают такой отпуск важным инструментом восстановления и профилактики выгорания. Более половины участников опроса (53%) уверены, что официальное внедрение практики повысило бы их приверженность компании.
Почти половина опрошенных (47%) уже брали длительный отпуск по собственной инициативе, ещё 26% — по уважительным причинам: уход за близкими, декрет или длительная болезнь. Оптимальным сроком для восстановления большинство (42%) считают три–шесть месяцев, а каждый четвёртый предпочёл бы целый год.
Главные препятствия — страх потерять работу (28%), финансовые сложности (16%) и отсутствие поддержки руководства (24%).
По словам HR-директора Kaiten Алеси Шаховой, в долгосрочной перспективе саббатикал повышает доверие и удержание персонала. Но в стартапах и быстрорастущих компаниях его внедрить сложно — там не хватает людей и времени на замены. Поэтому важно предотвращать выгорание заранее, а не ждать, когда сотрудникам понадобится длительный перерыв.
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!