В январе-мае 2026 года более 30 миллионов специалистов в России сотрудничали с бизнесом без оформления в штат — как самозанятые, ИП или исполнители по гражданско-правовым договорам.
За год их количество увеличилось на 80 тысяч. Одна из причин роста — стремление компаний сократить расходы на персонал. При оформлении сотрудника в штат бизнес несет затраты не только на зарплату, но и на НДФЛ, страховые взносы и социальные гарантии. По оценкам экспертов, совокупная нагрузка может достигать около 45% от фонда зарплат.
Внештатный формат особенно распространен в строительстве, сельском хозяйстве, клининге, общепите и розничной торговле, где высока текучесть кадров.
Нанимать можно, нарушать — нельзя
Гражданско-правовой договор не должен подменять трудовые отношения: если человек фактически работает как штатный сотрудник, компании могут предъявить претензии из-за неправильного оформления.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!