В России растёт спрос на переобучение кадров. С начала 2026 года на программы в рамках нацпроекта «Кадры» подали более 84 тысяч заявок — это на треть больше, чем годом ранее. Об этом сообщают «Известия»..
К инициативе активно подключается и бизнес: в 2026 году к программам присоединились около 190 образовательных организаций. Компании всё чаще готовы нанимать сотрудников без опыта и обучать их на месте.
Наиболее востребованные направления — цифровые навыки, рабочие и социальные профессии. В числе популярных специальностей — 1С-разработчики, специалисты по работе с ИИ и рабочие профессии, включая сварщиков.
Переобучение становится инструментом решения кадрового дефицита
Компании будут вынуждены инвестировать в обучение и развитие сотрудников, чтобы закрывать кадровые потребности, повышать производительность и адаптироваться к цифровизации процессов.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!