Сервис hh.ru провел опрос, благодаря которому удалось выяснить, сколько компаний готовы нанимать сотрудник с недостаточным для предложенной вакансии опытом.
Исследование, в котором приняли участие 250 организаций России, показало, что почти 60% предпринимателей готовы взять на работу людей с нехваткой скиллов — и потом прикрепить к нему наставника, который поможет новому сотруднику разобраться. Чуть более 50% компаний также готовы нанять таких специалистов, предложив им учёбу внутри организации.
35% предпринимателей предлагают таким соискателям стажировку, треть и вовсе не готова работать с подобными специалистами. При этом каждая пятая компания готова платить больше тем, у кого скиллов достаточно. а почти половина предпринимателей может доплачивать за компетенции в отдельных специальностях.
Стоит отметить, что два года назад меньше компаний готовы были брать на работу сотрудников с нехваткой опыта — всего 46%.
Фото: Freepik
Здесь пока еще нет комментариев. Будьте первыми!